Arbetsanpassning

Alla människor är olika. Därför ska förhållandena på arbetsplatsen formas efter arbetstagarnas särskilda villkor för arbetet så att de inte löper risk att skadas. Det är den grundläggande innebörden av begreppet arbetsanpassning.
“Arbetsförhållandena skall anpassas till människors olika förutsättningar i fysiskt och psykiskt avseende.” (AML 2:1)

Rehabilitering
Begreppet arbetsanpassning används också i samband med rehabilitering. Då handlar det om att anpassa arbetsförhållandena till en arbetstagare som får hjälp med att återfå sin arbetsförmåga under eller efter en sjukfrånvaro. Se Rehabilitering.

Organiserad arbetsanpassning
Arbetsgivaren ska enligt arbetsmiljölagen se till att det finns en organiserad arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet. Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter Arbetsanpassning och rehabilitering (AFS 1994:1) innebär det bl.a. att

  • formulera mål samt fortlöpande undersöka vilka behov och åtgärder som behövs (3 §)
  • årligen följa upp verksamheten med arbetsanpassning och rehabilitering samt göra
    de ändringar som föranleds av uppföljningsresultatet (9 §).

Handlingsutrymme
Ett av många praktiska exempel på arbetsanpassning finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter Belastningsergonomi (AFS 2012:2). Där betonas vikten av att skapa handlingsutrymme för arbetstagarna, t.ex. genom att utrusta ett arbetsställe med inställningsbara bord och stolar. Detta är viktigt att beakta i vaktkurer, receptioner, uppräkningscentraler m.m.

Olikheter i förändring
Reglerna och rekommendationerna i Arbetsmiljöverkets föreskrifter Gravida och ammande arbetstagare (AFS 2007:5) är exempel på arbetsanpassning till arbetstagares skiftande behov.

Källor och mer information
Arbetsmiljölagen (1977:1160) 2 kap. 1 §
www.av.se > Hälsa och säkerhet > Arbetsanpassning och rehabilitering
Arbetsmiljöverkets föreskrift; Arbetsanpassning och rehabilitering (AFS 1994:1)
Arbetsmiljöverkets föreskrifter; Belastningsergonomi (AFS 2012:2)
Arbetsmiljöverkets föreskrifter; Gravida och ammande arbetstagare (AFS 2007:5)

Se även
Graviditet och amning, Rehabilitering


Andra som läste detta läste även
Alkohol och droger
Rehabilitering
Arbetsgivare
Arbetsledare
Arbetsmiljöverkets författningssamling